< Por todos es conocido el rumbo que han tomado las dinámicas en las organizaciones en los últimos años. Y es que las organizaciones, como muestra de la vida actual de esta sociedad, no se han escapado del infantilismo en el que estamos inmersos. La frase superficial, la dictadura de lo emocional y la falsa…Read more »
Autor: por2razones
Los sistemas y el Management 3.0
Posted by in Compromiso, Equipos, Personas, Resultados En toda organización se cumple eso de que el todo es más que la suma de las partes, porque la suma de comportamientos individuales da lugar a un comportamiento grupal organizacional enmarcado en unas circunstancias y un contexto determinado. Las personas de la organización conforman un sistema que muestra un comportamiento complejo, que se rige…Read more »
Lo primero: la venta interna.
Posted by in Compromiso, Equipos, Personas, Resultados Las organizaciones no son ajenas al culto a lo pasajero tan de moda en esta sociedad. En el entorno organizacional, al igual que ocurre en nuestra faceta individual, muchas son las víctimas de adentrarse en caminos inciertos, inseguros y sin objetivos claros. ¿El motivo? Los discursos insistentes sobre flexibilidad, cambio y entornos ágiles que,…Read more »
Del diagnóstico a la solución.
Posted by in Bienestar, Personas, Resultados Una de las labores de la psicología en la organización es velar por el bienestar de las personas, atendiendo a su comportamiento, actitudes, cogniciones y alinearlas con la cultura de la organización. La psicología, en el ámbito de la organización, cuenta con un amplio abanico de material para observar, evaluar, diagnosticar y actuar en cada…Read more »
Las fases del cambio en la Organización.
Posted by in Cambio, Equipos, Personas, Transformación A Kurt Lewin se le considera el padre de la Psicología Social y de las Organizaciones. Sus aportaciones a la Psicología han sido numerosas siendo además el creador de la Teoría del Campo, base de investigaciones posteriores sobre las dinámicas de grupo aplicables al entorno organizacional. El proceso de cambio no es fácil…Read more »
Trabajo en equipo
Posted by in Compromiso, Equipos, Personas, Resultados El trabajo en equipo está de moda. No hay organización o persona que no alardee de una buena capacidad de trabajar en equipo. ¿Alguien se atrevería a salir al mundo diciendo que no tiene esta capacidad? De hecho, la mentira más común hoy en día en los currículums es la capacidad de trabajar en equipo.…Read more »
Comportamiento organizacional.
Posted by in Cambio, Equipos, Personas, Resultados, Transformación La Psicología aplicada al comportamiento organizacional es la ciencia que mide, explica y cambia la conducta de las personas en el ambiente en el que estas se mueven. Las personas en la organización no son estructuras de comportamiento aisladas, sino que están sujetas a la influencia de diversas y múltiples variables externas e internas. De…Read more »
